

EHBR: Eerste Hulp Bij Ruzie

Bel of mail ons. We nemen de tijd. Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.

Willen jullie liever een kennismaking inplannen? Dan komen wij graag bij jullie thuis langs. Als dat niet mogelijk of gewenst is, regelen we een passende vergaderruimte bij jullie in de buurt.

Naam

E-mail

Telefoonnummer

Woonplaats

Onderwerp

Gaan of zijn jullie nu uit elkaar?

Willen jullie nieuwe afspraken omdat in het verleden gemaakte afspraken niet meer werken?

Hebben jullie kinderen die jonger dan 18 zijn?

Zijn jullie getrouwd of geregistreerd partners?

Zijn jullie getrouwd in (beperkte) gemeenschap van goederen of hebben jullie huwelijks voorwaarden?

Zijn jullie in Nederland getrouwd?

Hebben jullie een eigen huis?

Vinden jullie het prettig als een hypotheekadviseur aansluit bij de kennismaking?

Hebben jullie een eigen bedrijf?

Hoe verloopt het contact tussen jullie op dit moment?

Jaarinkomen 2024 partner 1

Jaarinkomen 2024 partner 2

Om welke familieleden gaat het?

Waar gaat het conflict over?

Hoeveel mensen zouden er bij het traject betrokken zijn?

Speelt dit al lang, of is het recent ontstaan?

Is er al eerder geprobeerd het conflict op te lossen, bijvoorbeeld samen of met hulp van iemand anders?

Zijn alle betrokkenen bereid om mee te doen aan een gesprek?

Waar gaat het conflict over?

Hoeveel huishoudens zijn betrokken?

Hoe lang speelt het al?

Is buurtbemiddeling al geprobeerd?

Zijn er andere instanties betrokken geweest?

Is de andere partij bereid tot een gesprek?

Onder voorwaarden kun je mogelijk in aanmerking komen voor een toevoeging van de Raad voor Rechtsbijstand. Wat is je bruto jaarinkomen? (Liever nu niet delen? Dan bespreken we dit graag tijdens de kennismaking.)

Om wie gaat het?

Hoeveel mensen zijn er bij het conflict betrokken?

Hoe lang speelt de situatie al?

Is er al iets ondernomen, bijvoorbeeld een gesprek met HR of de leidinggevende?

Is er sprake van verzuim?

Waar zou het traject plaats mogen vinden? (op locatie, bij ons, online)

Hoe dringend is het voor jullie?

Naam organisatie, naam/functie contactpersoon, mailadres en telefoonnummer.

Hoeveel mensen zijn er betrokken?

Wat is het doel van de diagnose? (bijvoorbeeld advies over een vervolgtraject, inzicht voor jezelf, onderbouwing richting het bestuur)

Is er al eerder geprobeerd het conflict op te lossen?

Naam organisatie, naam/functie contactpersoon, mailadres en telefoonnummer.

Gaat het om een basisschool of voortgezet onderwijs?

Hoeveel leerlingen wil je opleiden?

Is er al een vorm van peermediation op school, of begin je vanaf nul?

Wil je ouders betrekken?

Wil je dat wij de leerkrachten leren over conflictbemiddeling?

Wanneer zou je willen starten?

Wat voor organisatie is het en hoeveel medewerkers heeft die ongeveer?

Is er nu al een interne of externe vertrouwenspersoon?

Wat voor beschikbaarheid zoek je? (vast aantal uren per maand, op afroep)

Wat is de aanleiding? (preventief, of naar aanleiding van een concrete situatie)

Voor welke doelgroep is de training?

Waar willen jullie meer over leren?

Hoeveel tijd hebben jullie beschikbaar?

Hoeveel deelnemers ongeveer?

Bij jullie op locatie of online?

Gewenste periode?

Overige opmerkingen

Onze blogs.

Voordelen van mediation: waarom kiezen voor mediation?

jul 29, 2026

Wanneer een conflict ontstaat, lijkt het soms alsof er nog maar één oplossing is: iemand anders…

De berekening kinderalimentatie

jul 27, 2026

De berekening kinderalimentatie is ingewikkeld. Voor ouders is het vaak lastig ‘ineens’ een bedrag…

Begrip voor elkaars zienswijze

jul 23, 2026

Iedereen heeft twee ogen, niemand ziet hetzelfde. Dat klinkt raar. Stel je voor: een huis. Groot,…



Ruzie?

Zet vandaag de eerste stap naar een oplossing. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek geeft vaak direct meer rust een duidelijkheid.

Gratis kennismaken

085 505 5759

RUZIE.nl

Wij helpen bij scheidingen, conflicten en samenwerkingsproblemen met mediation, ruzietrainingen, peermediation, gespreksbegeleiding en conflictanalyse. Samen werken we aan respectvolle communicatie en duurzame oplossingen.

Start het gesprek, stop de ruzie.